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Solidarité et réseau
Par François Enius | 12 mai, 2010
Nous confondons souvent des concepts qui peuvent paraitre proches. Mais professionnellement, le réseau n’est pas naturellement solidaire. Le réseau n’est ni généreux, ni solidaire. André Comte-Sponville définit les deux premiers termes ainsi : « la générosité est le contraire de l’égoïsme ; la solidarité, c’est être égoïste ensemble ».
La générosité : vous offrez sans attendre de retour. La générosité est individuelle, très tournée vers soi, une sorte d’abandon de soi pour le bien d’une personne ou d’un groupe. La solidarité rassemble des personnes autour d’un même objectif, il faut une collectivité et un partage d’intérêt immédiat ou à court terme. Le réseau c’est un objectif individuel et les moyens de chaque membre du groupe.
Le sentiment de solidarité se construit sans obligation, ni règle de fonctionnement. Vous avez un objectif commun ou non. Vous pensez avoir besoin d’être ensemble pour atteindre votre objectif ou non. La solidarité est un sentiment, une approche naturelle et intrinsèquement liée à notre nécessité de constituer une tribu humaine. La solidarité est nécessaire à la survie du groupe.
Le réseau est une démarche très construite, très professionnelle. Le réseau est une obligation de l’Homme en recherche de développement. L’esprit et les règles de construction et d’entretien de votre réseau sont donc très professionnels. Le réseau se construit avec des personnalités différentes, ayant des motivations, des objectifs différents. La différence est la force du réseau. La solidarité se construit sur ce qui nous rassemble, le réseau puise sa force dans la différence.
Un exemple simple, la solidarité des chômeurs leur permet de défendre leurs droits. En aucun cas d’être en contact avec des employeurs. En effet, dès que ce groupe aura connaissance d’une offre d’emploi, chaque individu reprend son égoïsme et se positionne pour gagner.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, être dans des réseaux de professionnels, vous permet d’être seul ou peu nombreux devant une opportunité emploi apportée par ce réseau.
L’intérêt des membres de votre réseau est de vous placez pour être utile au réseau. Le membre vous aide à trouver un emploi, avant tout parce que cet emploi ne l’intéresse pas, sinon ce serait pour lui. Ce qui l’intéresse c’est le réseau que vous développerez en prenant ce job. C’est une action désintéressée à très court terme, mais extrêmement intéressée à moyen, long terme.
Ce n’est pas la personne que vous aidez qui vous rendra service le fait de l’aider agrandit votre réseau de personnalités différentes et complémentaires. Ce sont ces personnes qui vous apporteront l’information, la mission, le job dont vous aurez besoin un jour…
Une certaine forme solidarité, celle ayant un objectif individualiste et une motivation égoïste.
Catégorie : Non classé |
20 mai, 2010 à 15:21
Chaque personne est unique, chaque expérience professionnelle est une et la solidarité n’a pas sa place dans les affaires,même dans le “charity business”.
Seules les compétences peuvent être en complémentarité pour une plus grande efficience et le réseau peut alors y trouver sa place.